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106Hair | タイ・バンコクの美容室
2016-11-14

続・KINGさんついにデビューってか

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おはようございます。(^^)
デビューした、キンちゃんは、順調に、順調にお客様をこなしておりまして、
本人は、ドキドキはしなくなったけれども、タマにしますと…。(^^;
タマにしか入らないんだから、ずっとドキドキしてるってことですよね….。(^^)

バンコク美容室

キンちゃんデビュー

施術のあと、
Ya店長が、チェックに入り、指導を受けます…。
お客様には失礼な話ですが、申し訳御座いません。

この、Ya店長も、もちろんタイ人で、
社内のタイ人だけで、スタイリストを育成してデビューさせる。

この育成カリキュラムの精度を上げて行くのが、
今の、うちの日本人マネージャーと総店長2人が取り組んでいる最重要課題です。

彼女たちは、実は、すでに、
タイ人の、アシスタント、スタイリスト、美容師としての管理職、店を管理する店長、
を育成するカリキュラムは、作り持っていて、
美容師さんを、育て今実践しています。(^^)

今は、タイ人の社内エディケーターの育成…。
日本人エディケーターレベルでは、先がないと考えます。
タイ人のエディケーターを今、全力全開で育てています。

実は、
もうすぐもう一人の、スタイリストがデビュー致します、
Ya店長の、エディケーターとしての技量を計っている重要な時期でもあります。

ここがクリアになれば、
総店長は、
今の総店長とエディケーターを統括するエディケーターマネージャーを兼務して次のステージへ、

マネージャーは、
106Hairを運営管理する、マネージイングディレクターとして、次のステージへ、

私???
私は、ゆっくり….。今でもしてますが….。(^^;
私は、
雇用・教育・集客の、下準備係…。にしてもらいます、とか…。😎

大雑把ですが、中期のフレームmodoki的なもんは、社員には見せないとあきませんね….。

先行き見えないのは、タイ人も日本人も同じ、不安やから、辞めますよ、続かないすよ。。。

人間関係、給料安い、休み少ない、仕事しんどい、
改善したのに、辞めるのはね、オーナーが爆裂の人でなしか、会社や自分の先行き見えないからですよ。😎

スタッフ続かないって言うてるオーナーさん、
人材のせいにされてますが、ご本人の会社のせい、しいては、自分のせいって事やんな…。
そら続かんで(^^;

荷物が重たいんじゃない、荷物を持つ力がないです。
by加山雄三

ってか!!😎

喪中につき、
必死のパッチは、控えさせて頂いております。
m(__)m

今日も笑顔で…。

村瀬 真
タイのバンコクで106 HAIR STUDIO と言う美容室を経営しております。
タイ人スタッフと日本人スタッフに囲まれ、アメージングなBangkokを日々満喫しています…?? よろしくお願いします。m(_ _)m
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