デビュー前夜

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デビュー直前のSaowさん

一通りのカリキュラムを終えたSaowさんは、今、爆裂モニターカット中!!
100人モニターが終わらないと、やはりデビューは、させられません…。

お金頂くお客様に、クオリティー下げて我慢して頂く訳にはいきません…。

モニターカット中のSaowさん

先日お電話でご予約いただいた、日本人のモニターカットのお客様なんですが。
最後店長が、チェックに入り、問題なかったようです。(^^;

それと、100人モニターとか、言うてますが、100人キッチリモニターさせて頂く訳ではなくてね…。(^^;
OKが、西田店長から出て、106hairの設定時間内に施術できれば、仮免でしょ(^^)

モニター３人で先に進む子もいれば、１００人切っても合格点に達しない子は、２００人でも３００人でもね….。

モニターカット中のSaowさん

うちのマネージャーと店長カット椅子使わないんですよ(^^;
ですから、こんなしゃがんでカットします。(^^)
で、うちの店は、カット椅子無いんですがね。(^^)
女子力倍マシなんですって。(^^;

この子のデビューを待って、あともう1店舗OPENに向け、着手したいと計画しております。(^^)
場所は、まだ内緒で㊙️

もちろんこのSaowさんも生え抜きです。
一から、店長とマネージャーが育てました、日曜学校に行きながら、必死に努力を重ねてきました。(^^;

先月デビューした、Kingさんとは、同期入社４年目です。

右端のKingさんは、もう全開です。

人によれば、考え方も、なんもかも違いますが、私は、タイ人和製美容師をここBangkokで育成しております。
本気で、自社のコマとか、一時しのぎ、手伝い、の感覚で、接したことがありません。
最初から、本気で、美容師として育てる事を主眼に教育理念には、
『自立、自主、創造』
私がいなくなっても、美容師として生きて家族と生活していけるようにと、教育方法、集計、在庫、簡単な係数まで、すべてを伝えています。

とかなると、カリキュラム組んで、しっかりベーシックの….。(^^;てなるし、なぞるように教えて、後しらん自分次第もない、
社員教育の一環として、ハートも込めますから、半端ないすよ(^^)

若い人は、古いで片付けようとしますが、
ベーシックの教育、美容師として、『自立、自主、創造』の理念の元の育成ですからね。(^^)

パーツパーツで、教えれば早いかもしれませんが、自立できないカタワ美容師つくることになりますからね。

私は、絶対にやっちゃいけないことだと思っています。😱
ブース貸し的なのも、生え抜きにはしたらあかん、経営者の、都合のいい労災・社保・年金逃れですね、ある経営者が、それぞれ独立してて利害が一致してるんでって、意味がよく理解できません。⁉️てか、その偉そうに言うた人、労使間の雇用関係よくわかってはりませんでしたね。(^^;残念…。
よそから来た人とのブース契約は有りだと思います。が、お互いが、得た収入は、ちゃんと申告するのが最低条件です、🌀
まさか、そこで、利害が一致してるんでって言うたんちゃうやろね、??知らんとなら、良いけどね、知ってやったらあかんよ🌀

自分だけ良ければ良い人には、はぁ??って話ですが、一人でも雇えば、責任があるってことです。

いや、国民の３大義務です。

教育、勤労、納税

これは、一人でもスタッフを雇用した経営者が追う責任でも有ります。

えっ??ここはタイってか??(@_@)

タイも一緒やで、私は日本人やからね。(oo)🌀

なんてね(^^)

いつも笑顔で…。(^^)

タイ・バンコクの、美容室 情報は、タイナビ から
http://www.thainavi.net/salon/106.html

村瀬 真

タイのバンコクと大阪で106hair 美容室を経営しております。
タイ人スタッフと日本人スタッフに囲まれ、アメージングなバンコクと大阪を日々満喫しています…??
バンコク サ道会会員 サウナ大好きで、バンコクのローカルサウナいいですよ(^^)
よろしくお願いします。m(_ _)m

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